Corporate bullshit, varför FIRE?
Jag är i skrivande stund på humör att raljera lite, inte bara hur det kan fungera utan även hur det faktiskt också fungerar på vissa arbetsplatser. Lyckligtvis är exemplet fiktivt, och ingenting jag på senare tid upplevt på min egen arbetsplats.
Ett bra exempel på "Corporate bullshit" är arbetet med att ta fram budgetar. Någon gång innan årsskiftet ombeds man inkomma med sin budget för kommande år, både gällande intäkter och kostnader för den del av verksamheten man förestår. Man gör då ett antal faktabaserade uppskattningar baserat på historiska intäkter och kvalificerade gissningar gällande kostnaderna i en process som närmast kan liknas vid astrologi i Excel. Den resulterande budgeten går man sedan igenom med sin chef, alternativt ledningsgrupp, där chefen dock sällan är helt nöjd utan tycker att man kan och ska skruva lite i båda ändarna. Man har givetvis underskattat potentialen i sin egen affär och tvingas därför vässa sin försäljningsprognos på intäktssidan en smula, så till den grad att man känner att det blir ytterst svårt att leverera på den nivån med mindre än att någon oförutsedd händelse likt en lottovinst trillar in (vilket i företagarsammanhang oftast handlar om en oförutsedd ny storkund). Samtidigt anses kostnadssidan väl uppblåst i chefens kritiska ögon, trots att man kanske stannat vid att höja kostnaderna i takt med index eller budgeterat för en extra säljresurs för att kunna kräma ut de siffror som önskas på intäktssidan. Back to the old drawing board... Några iterationer senare så har man åtminstone levererat något som motvilligt accepterats, något man i sitt eget stilla sinne innerst inne vet blir närmast omöjligt att uppfylla.
När sedan en tid gått på det nya året, då är det dags för avstämning. Siffrorna ska vridas och vändas på alla upptänkliga sätt, uppgiftslämnarens ursprungliga estimat kring pengar in och ut ska rannsakas, och åtgärder sättas in om det ser allt för bedrövligt ut vilket det givetvis ofta gör då siffrorna friserats för chefens skull.
När perioden sedan avslutats, då är det dags för bokslut, och man kan ge sig själve f-n på att om man inte lyckats nå eller slå budgeten, då finns det massor av bra förklaringar som yppas med ord som "otillräcklig säljansats" och "bristande engagemang", därtill i enskilda samtal förstärks med ord som "bristande lojalitet" och "osäker framtid" för att man ska hållas på tå. Skulle det på förhand till synes omöjliga inträffa, att budgeten inte bara uppfylls utan även överträffas, då flyger snarare diverse förklaringar i linje med att "budgeten var för lågt satt", "inledningsvis alltför negativ inställning" och "tidigare bristande framtidstro" vars enda konsekvens blir att förväntningarna och pressen inför perioden som följer därefter blir ännu högre.
Detta är endast ett exempel på "Corporate bullshit" som borde motivera vem som helst att vilja hoppa av det så kallade "ekorrhjulet" och istället påbörja en FIRE-resa mot friheten!